If You Don't Understand People, You Don't
Understand
Business!

Simon Sinek sagte einst einen Satz, der heute aktueller ist denn je.

Ein Unternehmen besteht aus Menschen. Die für- oder miteinander arbeiten.

Als Führungskraft muss man verstehen, wie man Synergien nutzt und gemeinsame Ziele nicht nur erschafft, sondern auch erreicht.

Als Teammitglied muss man verstehen, das Freiheit auch Verantwortung bedeutet.

Eine Unternehmenskultur, in der sich jeder einbringt und gemeinsam mit Freude arbeitet muss kein Märchen mehr sein.

Wir zeigen wie.

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Die Arbeitswelt hat sich verändert.

Wer jetzt nicht

mit der Zeit geht,

wird in Zukunft große Probleme haben Mitarbeiter

zu halten

und vor allem

zu finden.

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UNSER
workshop
Angebot

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NEW LEADERSHIP

Führung. Die meisten gelangen in diese Position durch hervorragende Arbeit und Expertise in ihrem Arbeitsbereich. 
Schnell merken viele, dass jedoch Fachkenntnisse als Führungskraft alleine nicht reichen. Besonders jetzt nicht mehr, wo viele "Arbeit" für sich neu interpretiert haben. 
Wie sieht also Führung im Modell von "New Work" aus?

NEW teambuilding

Gemeinsam stark, das sagt sich so leicht. In der Realität sieht das oft jedoch anders aus. Wie gelangt man zu einem Team, das sich gegenseitig unterstützt, zusammen Ziele erreicht und das mit Freude?

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NEW recruiting

Sie haben kostenlose Parkplätze, Obst und Kaffee?
Flache Hierarchien und ein dynamisches Team?
Und trotzdem finden Sie keine geeigneten Mitarbeiter?
Alte, nichtssagende Stellenanzeigen, die jeder hat, waren gestern.
Heute zählt Persönlichkeit. Wir zeigen wie!

NEw onboarding

Wie führen Sie neue Mitarbeiter ein?
Ein Willkommensgeschenk und eine Begrüßung sind nett, doch wir wollen effiziente Methoden!
Onboarding heißt, die Mitarbeiter wirklich in ihre Aufgaben und Team einzuführen und vor allem eins: 
Sie wirklich kennenzulernen!

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NEW employer branding

Sie haben nun ein tolles Arbeitsumfeld, aber wir erfährt das nun die Außenwelt?
Werte auf der Website, die nur die Marketingabteilung kennt, bringen keinen weiter.
Wir zeigen, wie mein ein Employer Branding aufbaut, das eben nicht nur eine Marketingstrategie ist!

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BENEFITS

  • Sie lernen wichtige psychologische Wirkmechanismen kennen, um zielführend zu handeln.

  • Sie erhalten ein Modell für Kommunikations- und Konfliktlösungsansätze 

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  • Sie erhalten pragmatische, für die Praxis direkt nutzbare Tools.

  • Sie gewinnen Ihre Mitarbeiter für Veränderungsprozesse und können sie motivieren. Damit steigern sie auch die Leistung im Unternehmen.

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Zielgruppe

New Work Methoden lassen sich in jeder Organisationsgröße anwenden.

Für Führungskräfte, Teams oder einzelne Abteilungen.

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konzept

  • Individuell auf euer Unternehmen ausgerichtet.

  • Präsenz oder Online Workshop und Seminar möglich.

  • Zeitbedarf: 0,5 Tage bis 2 Tage

  • Inkl. aller Schulungsunterlagen